百年大计，教育为本，又是一年开学季，“金秋助学，让爱延续”。一直以来，我公司秉承社会责任感，致力于关注教育事业的发展和助力学生成长，我们一直坚信，教育的推动是社会发展的基础，也是培养人才的重要途径。我司自2019年开始执行每年给予我司员工子女发放教育补助金。幼儿园到大学均可享受每位孩子每年1000元补助的规定。

此项活动今年已经是第五个年头了，教育好下一代是时代的重任，未来的希望，我司有决心、有信心把此项员工福利长期办下去，并越办越好。因为我们坚信人才是最核心的竞争力，重视人才教育是我们应尽的社会责任。

会议由公司商务副总经理张馥主持，她强调对于企业而言，最重要的就是员工，对员工而言，最重要的就是家庭。子女教育问题是现在每个家庭的头等大事。关爱员工、关心子女教育问题，是我们企业一直在做的事情。张总作为接受教育补助金的员工之一，首先表达了对公司的感谢之情，其次她还希望我们在座的每一位员工都能扮演好工作和家庭的角色。干好工作的同时，也要照顾好家庭，尤其是子女的教育问题。希望我们所有人都能家庭幸福美满，子女健康成长，工作努力拼搏，星火传承。希望我们翔远越来越好，翔远的人也越来越好。

公司总经理吴总为每一位员工送上现金并发表祝福讲话，希望我们每位员工的子女都能健康成长、分发学习。早日成为栋梁之材！

设计部经理梁宏强作为员工代表发言，写给公司了一份诚挚的感谢信：在公司设计岗位上任职有8年之久，翔远这个大平台不仅让员工发挥个人价值，同时也给予了员工获得感。不断的提高员工幸福指数。我家中两个孩子上学，每学期都能收到公司子女教育补助金，减轻了个人负担。古人云:“仁以知恩图报为德。”面对公司“助学”所给予的帮助和鼓励，我心中万般感激，在这里只能汇成一句简短但能表露心声的话，那就是--感谢翔远大平台!

翔远公司自成立以来，在开展业务的同时，也在不断完善和提高员工福利机制。以人为本，真正让员工做到在翔远奋力拼搏的同时，更有安全感、归属感。

关心关注每一位员工的身心健康，每年我们都会定期安排三甲医院全套的身体检查，为丰富员工的业余生活，公司也会定期组织团建、聚餐、趣味知识竞赛等活动，让大家在辛苦工作的同时，精神生活也能得到满足。逢年过节的红包、礼品更不用说，别人有的，我们要有，别人没有的，我们也要有。未来的道路任重而道远，接下来我们在员工福利机制方面还要更加完善，在满足物质条件的基础上，大大增强精神层面的满足。

千帆竞发百舸争流，翔远的发展，是大家共同不懈努力的结果，美好的未来，需要我们牵手同行，最后，祝愿我们翔远的每一位员工都能工作顺利、家庭幸福美满！也祝我们的公司蓬勃发展、大展宏图！

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